Si riaprono le porte del comune a nuovi ingressi. L'amministrazione Pannullo fa ripartire la macchina delle assunzioni. In attesa del via libera dal ministero dell'Interno che deve autorizzare la spesa, essendo Palazzo Farnese in dissesto, è già pronto il piano con le nuove figure professionali. Sono sei i vigili urbani, due le maestre e cinque gli impiegati. Ingressi necessari per l'esodo dovuto ai pensionamenti che mette in difficoltà la macchina comunale, a cominciare dalla scuola materna in difficoltà per la carenza di maestre. Già l'anno scorso il comune di Castellammare ha ottenuto l'ok da Roma e quest'anno si prospetta lo stesso esito. A completare il quadro anche le assunzioni di due dirigenti a tempo indeterminato e un avvocato. Si tratta di coprire le poltrone dei settori lavori pubblici e economico-finanziaeio, per i quali si è messa in moto la procedura di selezione. Su questo terreno arrivano le richieste delle opposizioni che propongono "Un patto con i giovani". In una nota delle minoranze si legge: "Chiediamo al Consiglio Comunale di impegnarsi su una proposta per la riorganizzazione della macchina comunale da discutere in aula e con la Città; di  individuare  le ulteriori iniziative per potersi avvalere già da subito, attraverso accordi, protocolli e altri strumenti disponibili, di contributi esterni". E’ stata presentata questa mattina dai gruppi di opposizione una mozione indirizzata al primo cittadino che punta a fissare, fin da subito, paletti per quanto riguarda le nuove assunzioni che il Comune di Castellammare si appresta a fare. ‘’Sul tema – dichiarano gli esponenti dell’opposizione - si devono evitare improvvisazioni bloccando sul nascere  operazioni clientelari che avrebbero come conseguenza di ingessare il  Comune per i prossimi 40 anni, oltre che di accrescere la sfiducia dei giovani verso la possibilità che si possa ottenere un lavoro senza padrinaggi vari. Dobbiamo stroncare subito, da qualunque parte vengano, le mire di chi potrebbe avere intenzioni di mettere le mani su queste assunzioni per assicurarsi un pacchetto futuro di voti’’. Per le opposizioni si tratta di un’occasione da non sprecare, considerato il  numero dei dipendenti che nei prossimi anni andranno in pensione oltre 250 che corrispondono alla metà degli attuali dipendenti), per ridisegnare e riorganizzare il Comune su basi moderne, presentando un programma di assunzioni chiaro e trasparente e immettendo una leva di giovani competenze nella macchina comunale. "Noi chiediamo aI Consiglio Comunale - nell’ottica di costruire un riferimento indispensabile affinché la parte pubblica possa svolgere un ruolo di stimolo, promozione e controllo dei processi di sviluppo -,impegni la Giunta, prima di procedere a nuove assunzioni a :definire entro tre mesi una proposta per la riorganizzazione della macchina comunale da discutere in Consiglio e con la Città".